관리소장40시간근무에대하여 더궁금합니다
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작성자 이재정 작성일 05-06-01 15:48본문
아래글 리풀 감사합니다
그러면 아파트 소장님이 위탁업체 관리업체 소속이라면 주 40시간 근무형태는 누가 바꾸어 주어야하나요
예를들어 위탁업체에서 바꾸어주어야하나요
아니면 동대표가 바꾸어 주어야하나요
그리고 주 40시간 근무조정시 동대표가 해야할 일과 의무사항은 무엇인지 궁금합니다
답변 부탁 드릴께요
안녕하세요
아파트 동대표를 하는 사람인데요
아파트 소장및 여직원 주5일제 근무제로 변경해달라고 하는데
해주어 야되는지 궁금합니다
법적으로는
1000명 이상 사업장은 2004년 7월부터
300명 이상은 2005년7월부터
100인이상 2006년7월부터
50인은 2007년
20인 08년
10은 2011년으로 되어 있는데
주5일근무제로 하면 무제가 없는지요
그리고 주5일근무제로 하는 아파트가 있고
할예정인 아파트가 있는지요
자세한 답변 부탁드립니다
법적으로 문제가 없는지 궁금하네요
아파트 관리원은 5명인데
5명이하는 안된다고 하니까
위탁관리업체소속이라네요
답변부탁드릴께요
그러면 아파트 소장님이 위탁업체 관리업체 소속이라면 주 40시간 근무형태는 누가 바꾸어 주어야하나요
예를들어 위탁업체에서 바꾸어주어야하나요
아니면 동대표가 바꾸어 주어야하나요
그리고 주 40시간 근무조정시 동대표가 해야할 일과 의무사항은 무엇인지 궁금합니다
답변 부탁 드릴께요
안녕하세요
아파트 동대표를 하는 사람인데요
아파트 소장및 여직원 주5일제 근무제로 변경해달라고 하는데
해주어 야되는지 궁금합니다
법적으로는
1000명 이상 사업장은 2004년 7월부터
300명 이상은 2005년7월부터
100인이상 2006년7월부터
50인은 2007년
20인 08년
10은 2011년으로 되어 있는데
주5일근무제로 하면 무제가 없는지요
그리고 주5일근무제로 하는 아파트가 있고
할예정인 아파트가 있는지요
자세한 답변 부탁드립니다
법적으로 문제가 없는지 궁금하네요
아파트 관리원은 5명인데
5명이하는 안된다고 하니까
위탁관리업체소속이라네요
답변부탁드릴께요
Comment
이재정님의 댓글
이재정 작성일
정말 감사합니다 농땡 소장님
전화통화로 자세히 물어보고 싶은데요
핸폰 번호 알수 있을까요~
양승해님의 댓글
양승해 작성일
관리실 직원 주 40시간 근무제를 적용한다면 관리실 직원을 교대로 토요일 격주휴무제를 실시하면 될 것입니다.
월차가 없어지는 대신 격주근무 초과시간 8시간(월)을 조정수당으로 지급하면 급여의 변동없이 법적인 문제가 없을 것입니다.
