관리사무소 오랜 기간 근무를 한 사람입니다. 질문자가 전기기사와 관리과장을 2년정도 거쳤다고 했는데, 관리사무소장이 되겠다고 생각한 사람이 2년의 경력중에 한번도 자신이 책임을 가지고 일은 하지 않은 생각이 듭니다.
근무시 소신을 가지고 일을 했더라면 이런 일이 발생되지도 않았으리라 생각됩니다.
지금이라도 늦지 않았습니다.
현재 누구의 지도가 필요한 것이 아니고, 현재 본인이 잘못된것 같다고 생각되는 것 부터 소신있게 처리 하시기 바랍니다.
관리사무소장으로써 올바른 양심을 가지고 그 책무를 다 하는 마음만 있다면 지금 위의 문제는 쉽게 해결되리라 봅니다.
당신은 한 아파트를 책임지고 관리자며, 그 아파트 입주민은 관리사무소장을 믿고 관리비를 내며 당신의 선량한 관리 책임자로 믿고 있음을 ...
건투를 빕니다. 아파트 관리의 선배로써

아, 저는 10월초에 관리소장으로 새로 왔습니다. 업무 파악하는 중에 느끼는 소회를 답답한 마음에 글을 올려본 것입니다. 가능한 원칙을 갖고 소신껏 근무헤야지요. 직원들의 양해도 구하면서요.

이곳은 저희 와는 완전히 반대 군요....
이쪽이든 저쪽이든 다 힘들긴 마찬가지겠네요

소장이라면 관리소에서 가장 어른(!?)이지요!
한 가정에서도 어른이 어른답지 않다면 가정사가 복잡하고 어려운 법입니다.
아무쪼록, 자신의 소신을 저버리는 일은 없어야 할것이라 생각됩니다.
즐거운 날들 되시기를 바랍니다.

문제는 어른이 어른 다워야 된다고 생각합니다.. 그리고 관리소장을 어른이라 표현한 당신은 아직 사회 생활을 더해야 되겠습니다. 사회 생활이라는게 직책만 가지고 어른행세 하려들면 언젠간 큰 곤욕을 치를것입니다. 아파트 관리소라는 곳이 일반회사와 달라서 매년 신입사원을 충원하여 나이와 직급이 비슷하게 올라가는곳이 아닙니다. 직원중엔 소장보다 연배인 경우도있고 때에 따라서는 지난날 많은 곳에서 많은 경험을 터득하고 피치못할 사정으로 아파트 관리소 직원이 된 경우도 종종 보았습니다. 그런 분들에게 단지 소장이란 이유많으로 어른 행세 한다면 그것은 곳 분쟁에 시발점이 된다는겁니다. 처음 들어간 소장들은 먼저 각 직원들에 이력서 및 인적사항을 숙지하시고 그다음엔 그들 각자의 능력과 인품에 정을 들이려 노력하십쇼. 가끔 인터폰해서 아니면 전화로라도 관리사무실로 정중히 불러서 커피라도 한잔하며 이런저런 이야기도 하시고 또 그들에 애로사항도 경청하고 농담도하면서 마음의 벽부터 허물어 버리세요. 그래야 좋은 결과가 있을 겁니다. ....어느 소장이...