참 대단하십니다.
생각의 발상이...
관리자입니까?
아님 동대표입니까?
귀하께서는 직장이신지요?

그래도 나름대로 걱정되셔서 쓰셨나본데요..^^
연장근무 지시 하시고 수당 지급하면 됩니다.

경비 업무와 기능직업무는 엄연이 다르지만 불가피한 경우라면 노동법에 준한 수당과 특별업무 수당을 주셔야 되지 않을까요 경비을 빨리 채용하시는 것이 순서인듯 합니다.

그냥 모두가 관리실 직원이라는 개념으로 이해하시면 되겠습니다.
다만 대체근무시 이에 따른 수당은 물론 받아야겠지요.
앞으로는 모든 아파트가 기전, 영선, 관리직 등으로 직급에 대한 개념은 탈피해야 할 것입니다.
이미 신규아파트의 관리시스템은 디지탈 시스템으로 가동되고 있어 관리실 직원의 인원은 점차 줄어드는 추세로 특히나 경비원의 경우 무인경비시스템이 대신하고 있으며 직급에 관계없이 세대민원처리에 신경을 써야 하겠습니다.

무식이 말이아니군 그런발상이어디서생각이나남 할일이그렇게도엄남 정신좀차리고사세요

넘 나무라지 마십시요.
이런 내용올릴때 오죽하면 올렸겠습니까?
좀안다고 모르는남 넘 탓하지마시고 관용을 베푸세용.

세상은 give and take 입니다.
그가 또다른 무엇을 누구엔가 에게도 베풀 때도 있응께 ㅠㅠ