임차인대표회의 협의사항 > 자유게시판

본문 바로가기
아파트관리소사람들
자유게시판
아파트관리소사람들 | 총 관련게시물 326773

전체 자유게시판 등록현황

임차인대표회의 협의사항

페이지 정보

작성자 도기만 작성일 05-03-28 12:59

본문

임대주택법 17조에 의거 합법적으로 구성된 임차인대표회의 과반수 이상 동의로 관리주체 간에 협의된 내용을 회의록 작성 및 결과를 입주자들께 공고한 후

1.한개동의 대표 및 해당동 입주자들이 전체입주자(9동 700세대)의 1/10이상(한동의 70세대이상) 동의서를 받아 협의공고된 내용을 무효화 해 달라는 임시회의 소집을 요구했을시 응해야 하는지 ?(타동은 이사안에 관여하지않음.)

2.협의 공고된 내용을 1번항의 이유로 번복할수 있는지 여부?

* 당아파트 관리규약에 "다음사항은  임차인 과반수의 찬성으로 의결한다."
- 동별대표자 선출
- 관리규약 제정,개정
- 선거관리 재규정 제정,개정


답변 부탁드리고 행복하십시요  . ^^

Comment

윤창호님의 댓글

윤창호 작성일

위의 내용만으로는 무슨 내용인지 알아보기가 힘드네요 ~
좀더 구체적인 내용이 있었으면 좋겠습니다.

일단은 그러한 문제는 관리주체와 협의 하심이 가장 빠른거 같네요..

조영택님의 댓글

조영택 작성일

임차인 대표회의는 어디까지나 협의 기구로서 관리주체와 협의권 밖에없다.
협의가 이루어지지 않을시에는 관리주체는 관계법령과 임대주택 관리규약(임차인과 관리주체간의 협의 인정된)의 규정에 의하여 업무를 집행하면 된다.
관리주체와 임차인 대표회의간에 협의 결정된 사항을 1개동에서 임차인의 연서명을 받아 거부하는것은 결정된 사항이 거부하는 동에 불공평하게 부담을 지우는 경우가 아니면 요구에 응할 필요가 없습니다. 또한 관리규약에 임시회소집 요구권이 있으면 그에 따라서 결정하면 됩니다.

총 12,154건, 351 페이지
자유게시판 목록
번호 제목 이름 날짜
1654
신규부임후 챙겨야 할 사항 댓글 1

윤현철   06-07

윤현철 2006-06-07
1653
이 경우 어떻 합니까? 댓글 4

이동권   06-06

이동권 2006-06-06
1652 이병철 2006-06-06
1651
아파트 보험문의 댓글 3

박진수   06-02

박진수 2006-06-02
1650
우편함 뚜껑

김 정훈   06-02

김 정훈 2006-06-02
1649
관리업무의 꽃? 댓글 14

손성운   06-01

손성운 2006-06-01
1648 손성운 2006-05-30
1647 이승은 2006-05-28
1646
날짜가 틀려요

봄이   05-26

봄이 2006-05-26
1645
관리비부과에 대해서... 댓글 1

행복나무   05-26

행복나무 2006-05-26
1644 kwang.. 2006-05-25
1643 천연수 2006-05-22
1642
부녀회구성에 관해서? 댓글 5

최두성   05-22

최두성 2006-05-22
1641 정승성 2006-05-19
1640 최은숙 2006-05-18
1639 오우사마 2006-05-24
1638 김재혁 2006-05-17
1637 김정태 2006-05-16
1636 박현식 2006-05-12
1635 박장원 2006-05-12
1634 김태육 2006-05-12
1633 김세영 2006-05-09
1632 조은희 2006-05-09
1631 박웅희 2006-05-09
1630 최영숙 2006-05-09
1629
생활하수관 청소는 댓글 3

김정태   05-08

김정태 2006-05-08
1628
퇴직금 정산방법

최은숙   05-08

최은숙 2006-05-08
1627 이창연 2006-05-05
1626 문창수 2006-04-30
1625 김미숙 2006-04-28
게시물 검색

사이트에 광고를 등록하고 싶으세요?

광고/제휴 문의
아파트관리소사람들
사업자등록번호 :495-81-00449
주소 :경기 수원시 권선구 서수원로 219

고객센터 :010-3939-6314 (평일 10:00 ~ 18:30 토•일요일, 공휴일 휴무)
이메일 :zangyj69@naver.com
Copyright © aptnew.iwinv.net All rights reserved.